Quang Ngai增加了报酬以留住卫生工作者

广义省人民委员会刚刚发布决议,确定医疗专业是一个特殊职业,需要特殊选拔,培训,使用和报酬。 目前,该省缺乏严肃的医生和药剂师团队,原因在于收入低,工作条件缺乏吸引力。

Quang Ngai卫生署署长Nguyen Tan Duc先生于4月27 上午与VnExpress.net交谈,确保医生,药剂师,资历较高者的数量,质量,结构。学习医药,满足即时和长期任务,省政府已 发布政策,增加月薪以外的薪酬津贴。

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广义省正在实施许多薪酬政策,以吸引健康人力资源,以满足人们的医疗保健需求。 照片:Tri Tin。

具体而言,除了享受规定的工资,津贴和制度以及政策外,受益人还有权获得基本工资的0.7至2倍的津贴(从800,000增加到2) ,每月300万越南盾,从2015年1月开始。

Quang Ngai卫生部的统计数据显示,从2008年至今,该省已有45名医生辞去其他省级卫生机构的工作。 因此,增加月度津贴,鼓励医务人员和医生继续提供专业资格。

除了上述薪酬政策外,Quang Ngai还采取特殊政策吸引年轻医生和高质量的医疗人力资源。 具体而言, 除了按照国家规定享有工资外,专业从事II(专业妇产科)的教授,副教授,医生,医生和药剂师一次得到3亿至3.5亿的支持。铜; 其他专业博士,医学硕士,专科医生I,常驻医生(专科妇产科)2.5亿越南盾。

对于医生,专科药剂师I,住院医生或医生,大学药剂师(毕业很好,很好)支持200到2.3亿越南盾。 此外,在广义省外有永久居住权的受益人,在被分配到工作岗位后,省将考虑接受丈夫(妻子),子女和子女在省级管理单位工作。 (确保规定的条件和标准)。

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